Rapport : Pour une mise en œuvre du télétravail soucieuse de l'égalité entre les femmes et (…)
La crise sanitaire a conduit à un recours massif et parfois contraint au télétravail. Depuis, la pratique s'est généralisée, présentant des avantages (réduction des temps de transport, plus grande autonomie dans l'organisation des horaires de travail, meilleur équilibre entre vie professionnelle et (...)
Site référencé:
Le HCEfh
cp_-_le_teletravail_ne_doit_pas_creuser_les_inegalites_femmes-hommes.pdf, hce_-_rapport_-_pour_une_mise_en_oeuvre_soucieuse_de_l_egalite_entre_les_femmes_et_les_hommes-min.pdf
Le HCEfh
Avis de la formation spécialisée Egalité Professionnelle du HCE sur deux projets de décrets portant application de l'article 14 de la loi n°2021-1774
13/06/2022
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13/06/2022
« Féminisme Initial » : le Haut Conseil à l'Égalité présente son premier podcast pour sensibiliser aux enjeux d'égalité et de droits des femmes
8/06/2022
Pas d'argent public sans égalité ! Plaidoyer pour un financement public au service de l'égalité
7/06/2022
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7/06/2022
HUBERT Agnès
24/05/2022