La loi du 11 juillet 1975 interdit désormais de rédiger une offre d'emploi réservée à un sexe, de refuser une embauche ou de licencier en fonction du sexe ou de la situation de famille sauf en cas de motif légitime prévu dans le cadre de la loi. - Repères (...)
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Le HCEfh
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For a Feminist European Union : Current challenges to be addressed during the French Presidency of the Council
14/02/2022
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2/02/2022
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27/01/2022
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25/11/2021