Transformative African Leadership (TAL) redéfinit le leadership à l'échelle du continent
Le programme « Transformative African Leadership » (TAL) (www.TALJourney.com) est une nouvelle initiative panafricaine qui redéfinit la manière dont le leadership est exercé à travers le continent. Il va au-delà des modèles conventionnels, en ancrant le leadership dans les réalités africaines, et en plaçant la responsabilité collective au cœur de la formation des dirigeants.
Initié le 23 mars 2026, TAL est un cycle de formation de haut niveau d'une durée de 10 mois, axé sur la pratique, et destiné aux professionnels en milieu de carrière issus de l'administration publique, aux acteurs du secteur privé, aux entrepreneurs ainsi qu’aux représentants de la société civile exerçant déjà au sein de systèmes où les décisions ont des conséquences concrètes. Ces leaders sectoriels évoluent dans des environnements complexes, où la coordination des parties prenantes et la gestion de l’incertitude déterminent les performances des organisations et leur croissance à long terme.
Le programme débutera en septembre et comprend deux séjours en présentiel, au Kenya et au Maroc. Il est exclusivement réservé aux citoyens africains, y compris ceux qui vivent ou travaillent à l'étranger.
TAL est le premier programme de ce type, mis en place grâce à une collaboration historique entre quatre grandes universités africaines : l’École de gouvernance publique Nelson Mandela de l'Université du Cap (coordinateur principal), l'Université polytechnique Mohammed VI, l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar et l'Institut d'études du développement de l'Université de Nairobi. Soutenu par le Campus de l'Agence française de développement, TAL rassemble une promotion sélective d'environ 25 à 30 participants issus de tout le continent.
Ancré dans les principes de l'Ubuntu, le programme TAL adopte une approche différente en matière de développement du leadership. Il privilégie l’expérience avérée aux diplômes officiels et réunit des participants issus de divers secteurs. L'accent est mis sur le leadership, et sur la manière dont nous pouvons susciter un changement significatif. Sa structure hybride allie un apprentissage en ligne flexible, à des sessions en présentiel, favorisant à la fois la mise en pratique et la réflexion. Dispensé par un réseau institutionnel panafricain, le programme expose les participants à diverses perspectives régionales tout en renforçant la responsabilité partagée du leadership au-delà des frontières.
Le Dr Penny Parenzee, responsable senior du programme à l’École de gouvernance publique Nelson Mandela, explique : « Le programme TAL est né d’une volonté profonde de renforcer les pratiques africaines du leadership ancrées dans l’Ubuntu, et dans la vision de l’Agenda 2063 intitulée « L’Afrique que nous voulons ». Il rassemble des partenaires qui aspirent à des modèles de leadership intégrant la vision d’un continent prospère, et reflétant les valeurs de solidarité. Ensemble, nous avons créé un espace permettant aux africains en milieu de carrière, de diriger avec authenticité et sagesse collective, et de relever des défis persistants tels que les inégalités, la fragmentation et la nécessité d’une gouvernance plus autonome. »
Ce programme est lancé à un moment crucial. Alors que la mise en œuvre de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf) progresse, et que le continent est confronté à d'immenses défis en matière de gouvernance, tout en devant faire face à des pressions mondiales de plus en plus complexes, le leadership au sein des institutions et du secteur privé sera déterminant pour résoudre ces défis. Le programme TAL est conçu pour aider les dirigeants à repenser les systèmes, à prendre des décisions éclairées et à conduire le changement à long terme.
Selon le Dr Parenzee : « La situation actuelle exige des dirigeants disposés à remettre en question les systèmes existants, à repenser le fonctionnement des institutions, et à prendre des décisions audacieuses mais réalistes, qui auront un impact à long terme. Le programme TAL vise précisément à renforcer ces capacités. Il offre aux dirigeants actuels et émergents un espace pour réfléchir à leur rôle, échanger avec leurs pairs issus de différents secteurs et pays, et développer les outils nécessaires pour mener la transformation au sein de leurs organisations et au-delà. »
L'objectif ultime de TAL est de donner à une nouvelle génération de dirigeants les moyens de prendre en main l'avenir de l'Afrique, et de mener à bien une transformation structurelle — en renforçant les institutions, en comblant les fossés et en mettant en place des systèmes plus intégrés et autonomes sur l’ensemble du continent.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur : www.TALJourney.com
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